Novartis România îşi reconfirmă statutul de Top Employer, obţinând pentru al treilea an consecutiv certificarea din partea Top Employers Institute. Această recunoaştere evidenţiază angajamentul companiei faţă de construirea unui mediu de lucru performant şi orientat către oameni.
Top Employers Institute a evaluat anul trecut organizaţii din peste 130 de ţări, pe baza celor mai bune practici în resurse umane, din domenii precum: strategia de resurse umane, mediul de lucru, atragerea talentelor, învăţarea şi dezvoltarea profesională, diversitatea, echitatea şi incluziunea, precum şi starea de bine a angajaţilor. În acest an, doar 45 de companii din România, au fost certificate, fiind astfel recunoscute pentru condiţiile pe care le oferă angajaţilor.
Această recunoaştere confirmă că Novartis România a finalizat cu succes toate etapele programului Top Employers Institute, inclusiv procesul de validare şi audit, înregistrând un scor general în creştere constantă de la an la an.
„Obţinerea certificării Top Employer pentru al treilea an consecutiv reflectă angajamentul nostru de a construi un mediu de lucru în care oamenii contează şi succesul se realizează împreună. Suntem mândri să fim una dintre cele şase ţări din cadrul grupului Novartis care au obţinut această distincţie la finalul unui an provocator, dar şi plin de realizări. Compania continuă să investească în angajaţi, să promoveze o cultură incluzivă şi să creeze locuri de muncă în care oamenii se pot dezvolta şi evolua”, spune Evy Bierebeeck, Country President Novartis România.
Novartis are în România aproape 600 de angajaţi, dintre care 62% femei şi 38% bărbaţi şi continuă să cultive un mediu de lucru şi o cultură internă ce promovează valorile umane, în care responsabilitatea, dezvoltarea angajaţilor şi impactul colectiv definesc modul de lucru zilnic.
Anul trecut, compania a continuat să investească în experienţa angajaţilor prin programe dedicate stării de bine, echilibrului între viaţa profesională şi personală, implicării în activităţi culturale şi sportive, precum şi participării în iniţiative de responsabilitate socială. Totodată, compania a accelerat procesul de digitalizare în zona de resurse umane, prin implementarea unei platforme moderne care integrează multiple canale de comunicare internă şi oferă angajaţilor o interfaţă intuitivă, cu acces rapid la noutăţi locale şi globale.
Un alt pilon important al culturii organizaţionale îl reprezintă deschiderea către noile generaţii de profesionişti. În 2025, Novartis România a organizat cea de-a doua ediţie a programului „Discover and Join Novartis”, dedicat studenţilor la farmacie. Programul a fost conceput ca un prim contact cu mediul de lucru şi oportunităţile de carieră din cadrul companiei, oferind tinerilor cadrul necesar pentru a acumula cunoştinţe şi perspective esenţiale în dezvoltarea parcursului profesional.
În România, Novartis comercializează peste 50 de medicamente inovatoare, care ajung anual la peste 1,2 milioane de români. Novartis este singura companie de medicamente inovatoare cu facilităţi de producţie în România. Fabrica de la Târgu Mureş exportă în peste 110 ţări, iar linia de producţie include şi medicamente inovatoare.
***
Despre Novartis
Novartis este o companie de medicamente inovatoare. În fiecare zi, ne dedicăm misiunii de a reimagina medicina pentru a îmbunătăţi şi prelungi viaţa oamenilor, oferind pacienţilor, profesioniştilor din domeniul sănătăţii şi societăţilor instrumentele necesare pentru a se confrunta cu bolile grave. Medicamentele noastre ajung la aproape 300 de milioane de oameni din întreaga lume.
